打开gmail发现一封来自futureme的信，去年4月9日写给未来的自己，信的内容有当时的疫情，还有自己对未来职业发展，具体点就是奖金和工资的期望。
先说孟加拉的疫情，一年过去了，孟加拉疫情比当时严重很多，最近两周都是每天感染5000以上，阳性率稳定在20%以上，就这数字都不一定是真实的，应该说肯定不是真实的，这边检测样本太少了！项目上业主、咨询的员工都有在这一波被感染的，有些人是二次感染，有些人是打完疫苗之后感染的，咨询人员感染后都居家办公了，对项目影响很大，报批进度又要慢下来了。当地员工和我说目前首都所有医院的新冠床位都是满的，没有空床位，其实去年疫情开始时候也是，都是鼓励居家治疗，但是当时的病毒没有这波厉害，当时还有医院着火烧死了很多隔离区的病人。新一波封城措施没有阻挡病毒扩散，很多人怕没有工作吃不上饭，也都知道政府封锁不会是一周，一般都会延期，所以都赶在封城前回老家去了，因为斋月也要来了，接下来还有开斋节，也是回家过节了吧，这么多人返乡也会将病毒扩散啊！孟加拉的疫情估计还要持续至少两年啊，印度疫苗不给出口，而且当地人现在对印度疫苗也持怀疑态度了，还在盼着中国疫苗，中国疫苗质量绝对好，要不然我们这么多人肯定早就有人被感染了！
再来谈谈职业发展，去年疫情跟着搞了一年设计，对整个项目的设计工作有了一个初步了解，包括变电站、输变电线路、配网等工程也有了一个大概的了解，对今后我开展物流工作肯定是好处多多。来孟加拉快两年，物流工作终于实实在在开展起来了，从业主下采购订单、报试验方案、第三方见证、型式试验、试验报告报批、视频试验见证、发运许可申请，到第一船物资现在刚到吉大港，没错，是现在晚上22：00到的。这些天压力很大，因为都是第一次，同时还面临着收款的问题，后续几批电缆的按时到货对收款工作影响巨大，全公司都在盯着这件事，下午开项目周例会大家还在盯着我的船期各种讨论，当然都是不现实的，目前船公司强势，没有商量余地啊！从19年2月到孟加拉到现在整整两年过去了，主持物流工作两年，就管理工作来说，其实就是不顾一切完成目标，不管是软的还是硬的，其实大家都是成熟人才，只要分配好工作，现在看没有任何问题，我作为负责人主要是做好协调和进度跟踪。孟加拉项目很大也很复杂，很庆幸来到这样的项目，团队同事也都很好，莉莉姐麻哥他们都很优秀，都是独当一面的人才，每个人都在尽全力推动项目，可公司的做法真的让人失望，年轻就该被压榨吗。莉莉姐现在还在找我问电缆到货的事，大家都压力好大，但是有些事真的不是我们能决定的，希望海关正常上班，不要因为封锁不上班。
PS：续费了服务器和域名，还是要坚持写博客。